در شرکت توسعه یک مپنا، فرهنگ سازمانی بر پایه ارزش‌های مشترکی شکل گرفته است که در قالب مفهوم «از من تا ما» در گروه مپنا تعریف شده‌اند. این مفهوم بیانگر گذار از نگاه فردی به نگاه جمعی و تأکید بر هم‌افزایی توانمندی‌های فردی در راستای تحقق اهداف سازمانی و خلق ارزش برای ذینفعان است.ارزش‌های محوری ما شامل مشتری‌مداری، نوآوری، تعالی، ایمنی، مسئولیت‌پذیری و اخلاق است. این ارزش‌ها چارچوبی برای رفتار حرفه‌ای، تصمیم‌گیری‌های سازمانی و نحوه تعامل ما با مشتریان، همکاران، شرکای تجاری و جامعه فراهم می‌کنند.ما بر این باوریم که مشتری‌مداری اساس ایجاد اعتماد و پایداری روابط حرفه‌ای است، نوآوری موتور محرک رشد و پیشرفت سازمانی به شمار می‌رود، و تعالی ما را به بهبود مستمر در تمامی فرآیندها و عملکردها هدایت می‌کند. در کنار این موارد، ایمنی به‌عنوان یک اصل غیرقابل مصالحه در تمامی فعالیت‌ها مورد توجه قرار دارد و مسئولیت‌پذیری و اخلاق حرفه‌ای به‌عنوان بنیان تعاملات سازمانی، زمینه‌ساز شکل‌گیری محیطی مبتنی بر اعتماد، احترام و همکاری است.